現(xiàn)在電子商務(wù)的發(fā)展越來越好，快遞包裹的數(shù)量也達(dá)到了一個(gè)新的高度。每天發(fā)生的包裹數(shù)量高達(dá)1億個(gè)，未來或許打破10億個(gè)。這無疑是一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。商場(chǎng)依然非常寬廣，這對(duì)快遞業(yè)的企業(yè)家來說十分有吸引力。不過，也有許多快遞店老板越來越不掙錢。

快遞量在增加，但快遞網(wǎng)點(diǎn)卻不掙錢。老職工告知你本相。

現(xiàn)在快遞量越來越大，這對(duì)快遞公司來說是件功德，這樣他們才干掙錢。可是，實(shí)際狀況是，快遞網(wǎng)點(diǎn)生計(jì)的難度越來越大。他們有的賺不到錢，有的快遞店則直接封閉。

一位在快遞職業(yè)作業(yè)了十多年的老職工說，他和幾位老板一同作業(yè)過，其間一些老板在快遞行業(yè)也很受歡迎，但他們最終由于各種原因封閉了。

第一個(gè)老板由于生意欠好而封閉了。老職工說，他那一年出來的時(shí)分會(huì)跟著一個(gè)朋友。他的朋友還出資10多萬元開通了快遞網(wǎng)絡(luò)。不過，對(duì)外開放后，事務(wù)量并沒有這么大的許諾。更不用說招聘職工了，兩人平常都不發(fā)任何快遞。一天，有2300件，有時(shí)超越100件。最終，我的朋友知道他被騙了。他決斷封閉了快遞店，要求快遞公司退款。

第二家快遞店的老板因職工未能招聘而被封閉。其時(shí)，這家快遞店的生意十分火爆，但老板卻適當(dāng)三緘其口。一家快遞的贏利是1元，其他快遞店給快遞員8分錢一個(gè)提成，但老板想多掙點(diǎn)錢，所以他樂意招快遞員6分錢一個(gè)。這直接導(dǎo)致新職工招不到，老職工也由于薪酬低而感到不樂意作業(yè)。最終，快遞員送不完幾個(gè)快遞員。老板這個(gè)時(shí)分很著急，但高價(jià)招不到快遞員。最終，老板不樂意上班，由于加班費(fèi)太高，直接封閉了。所以咱們不認(rèn)為電子商務(wù)的開展會(huì)帶動(dòng)快遞業(yè)的開展，可是只要在做了快遞業(yè)之后，咱們才會(huì)知道這并不簡單。沒有必定的人力資源和事務(wù)發(fā)展才能，只能確保衣食無憂。賺大錢太難了。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/96560.html 快遞量每年都遞加，為什么大部分的承包商還會(huì)虧錢？