江北智成人才商場昨日歸納剖析2013年薪水表明，薪酬比較上一年遍及上升8-15%；你的添加了嗎？
昨日上午，在江北智成人才商場舉辦的年后全市首場歸納類招聘會上，招聘方以餐飲職業和技能職業為主，呈現人員缺口大、薪酬微上浮的特色。
其間，隨同人們對網購的更加依靠，快遞職業開展氣勢兇狠。重慶圓通快遞有限公司招聘作業人員介紹，公司事務量正以每年50%—60%的氣勢添加，應聘成功的員工，均勻月薪酬在5000—6000元之間。
餐飲職業
10%的員工離任
年后想招主城人
重慶盛華堂餐飲文明有限公司人事部喻亮表明，從1月份起，餐館里近10%的員工連續辭去職務，“走的都是周邊區縣的年輕人，早點回家新年是一個首要原因，還有便是餐飲職業繁復，咱們都想年后再從頭看有沒有更好的作業。”
節前基本是經過兼職來添補人員空缺，因而，公司從年前開端就提早做好招聘預備。喻亮說，關于公司今年對人員招聘的要求，也呈現了新的傾向，“年紀最好是30多歲，結過婚或是下崗工人都可以，假如是主城人就更好了。”喻亮解說，之所以更喜愛主城人，首要是由于他們在春節前后的流動性較小，而為了更快速的招人，餐館里根底員工的薪酬均上浮近200元。
快遞職業
事務每年增60%
人員需求量較大
“你們招快遞員有啥要求，待遇是很多？”昨日，圓通快遞招聘臺前圍了不少人。來自梁平的張新28歲，會騎摩托車的他，尤為看好快遞職業，“現在的人都時興網購，傳聞快遞人員的月收入比白領還高。”
重慶圓通快遞有限公司招聘工作人員介紹，隨同人們對網購的更加依靠，公司的事務量以每年50%—60%的氣勢添加。這次首要是招聘圓通快遞在重慶中心收發地和江北地區的快遞員，要求初中以上文明，自帶摩托車，均勻月工資在5000—6000元之間。
技工職業
根底崗位薪酬上浮
日子補助金上調
“1、2月份，每個月有近10人離任。”重慶強力模具廠人事部陳遠麗表明，因新年接近，區縣的一些農民工逐步辭去職務返鄉，開春后再出門找作業。關于這種現象，陳遠麗稱自己現已不古怪，“沖壓工和液壓工的流動性相對較大，由于在一線作業，環境較艱苦。”
為了留住工人，陳遠麗稱，廠里也相應上調了薪酬和福利待遇，“咱們沖壓工和液壓工的根底薪酬由1300元添加到了1500元，每年的生日慰問金從50元上調到100元，殘疾員工每月的日子補助也由100元漲到了200元。”
昨日，江北智成人才商場，招聘會招引了大批求職者。重慶晨報記者 楊新宇
2月14日（初五），渝中區南紀門勞務商場開市，很多急于招工的單位和找工者紛繁涌入商場。商場內，處處上演著一幕幕雇傭兩邊精彩的針鋒相對。
作業地址非主城 不干
雜工PK雇主
在永川127車站旁開面館的李興初五一大早專門搭車到主城勞務商場找雜工。由于面館生意好，年前每天營業額已達到七八千，他決議一口氣招五個雜工。上午10點半左右，中介已幫助在江北和南坪的勞務商場找好了4個，可作為老板的他，自己挑這最終一個卻特別費力。
李興挑中了一對墊江配偶，妻子石文碧當過四年雜工，洗碗、當服務員都精干，老公徐明是一名廚師，能做各種江湖菜。李興為他們開出了6000元/月的薪酬，其間妻子2500元/月，老公3500元/月，每人每月還有三天假，可兩人一聽作業地址在永川，雙雙搖頭不干。
李興垂青他們是兩口子，結壯有責任感，組織住宿也便利，所以一向纏著他倆不放，談小店的規劃、開展、漲薪酬的可能性，可不管怎樣勸說，石文碧配偶也不松口。
最終，石文碧羅列回絕的三大原因，“首要，娃兒在主城上學，作業地址在主城便利照料娃兒；第二，場子大，招的雜工多，簡單明爭暗斗；第三，假日太少。”
目睹石文碧說得頭頭是道，李興只好怏怏地脫離。
火鍋館碗難洗 不干
洗碗工PK雇主
“我到你們店頭首要做啥子？”“蒸飯、洗碗。”
“每天要蒸很多斤飯？”“10斤左右，早上幫助煮哈稀飯，蒸正午、晚上兩頓。”
“薪酬很多？”“1900一個月。”
“假如要歇息呢？”“1600一個月。”
“你們是啥子館子？”“火鍋館。”
“有沒得洗碗機？”“有。”
頃刻之后，對方答復，“算了！錢少了。”
1分鐘內，在黃泥塝開火鍋館的吳霞完成了和她相中的一名洗碗工的對話，震得她呆若木雞。吳霞這趟來勞務商場，方案找一名洗碗工，順帶燒飯。良久沒來商場，吳霞感覺一陣陣驚訝。活躍問詢的是雇主，除了門口十多個當保姆的年長者，其他被雇傭者都悠閑自得的坐在石凳上，手上的牌子寫著自己精干的生路，頭卻扭向另一邊吹噓，直到有人上前問詢。
幾圈下來，吳霞仍是沒找到適宜的洗碗工，不是嫌薪酬低，便是嫌沒度假。“洗碗加燒飯，悉數要價到2000-2300一個月，并且洗碗工下午基本上都在歇息，曾經都沒傳聞過要獨自度假。”吳霞表明，2012年較2011年洗碗工薪酬漲了兩三百，首要是受物價影響，不過上一年一年物價平穩，她的確想不通工人為什么仍是要求漲薪酬。
屋頭有娃兒 不干

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