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物流問答

物流市場(chǎng)營銷剖析的論文咋寫呀?

2023/3/28 14:34:27 來源:貨代軟件公司
內(nèi)容摘要:我國物流辦理專業(yè)人才培育方式的討論摘要 本文針對(duì)現(xiàn)在我國物流辦理人才存在的問題,經(jīng)過對(duì)人才培育方針定位、課程體系建造、教師隊(duì)伍培育、實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)等幾個(gè)方面的討論,旨在樹立一套產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合習(xí)慣市場(chǎng)需求的物流辦理人才培育方式。 u3000u3000關(guān)鍵詞 物流辦理 人才培育 u3000u3000 u3000u3000一、我國物流辦理專業(yè)...
我國物流辦理專業(yè)人才培育方式的討論摘要 本文針對(duì)現(xiàn)在我國物流辦理人才存在的問題,經(jīng)過對(duì)人才培育方針定位、課程體系建造、教師隊(duì)伍培育、實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)等幾個(gè)方面的討論,旨在樹立一套產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合習(xí)慣市場(chǎng)需求的物流辦理人才培育方式。 關(guān)鍵詞 物流辦理 人才培育 一、我國物流辦理專業(yè)人才的現(xiàn)狀 現(xiàn)代物流是支撐經(jīng)濟(jì)展開的根底性工業(yè),是經(jīng)濟(jì)展開到必定歷史階段的必定產(chǎn)品。但是,因?yàn)槲覈L期以來實(shí)施嚴(yán)厲的方案經(jīng)濟(jì)體制,缺少相關(guān)的物流辦理類專業(yè)學(xué)科,導(dǎo)致物流職業(yè)從業(yè)人員常識(shí)結(jié)構(gòu)單一、片面、才能不強(qiáng)、本質(zhì)不高。一起,進(jìn)入21世紀(jì),跟著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制樹立和完善、參加WTO和全球經(jīng)濟(jì)一體化,社會(huì)對(duì)物流辦理類人才的需求急劇上漲,且呈多樣化趨勢(shì),2005年物流人才已被列為我國12類緊缺人才。這就存在著一方面臨物流人才的需求加重,另一方面物流人才特別是高檔物流辦理人才匱乏的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,因而,國內(nèi)教育界的要點(diǎn)研討問題是迫切需求加快物流辦理專業(yè)教育的體系研討,擬定切實(shí)有效的方針,培育出契合市場(chǎng)需求的具有共同技能和優(yōu)勢(shì)的運(yùn)用型物流辦理人才。 二、我國物流辦理專業(yè)人才培育方式的構(gòu)建 1.人才培育方針定位。物流學(xué)是一個(gè)綜合性的學(xué)科,物流體系由運(yùn)送、倉儲(chǔ)、裝卸轉(zhuǎn)移、流轉(zhuǎn)加工、包裝、配送和信息處理等七大體系構(gòu)成。從物流作業(yè)的活動(dòng)規(guī)模上看,可分為國內(nèi)物流和國外物流;從物流業(yè)務(wù)性質(zhì)上分,又可分為物流辦理、物流規(guī)劃規(guī)劃、物流技能等三方面。所以,物流人才應(yīng)該是運(yùn)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新式的人才。因?yàn)槲锪魇聞?wù)和技能跨度較大,物流專業(yè)的培育方針應(yīng)該在確認(rèn)培育層次的根底上挑選必定的專業(yè)規(guī)模進(jìn)行精確認(rèn)位。如,物流辦理專業(yè)本科生的培育方針應(yīng)該是:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通才能,扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)和辦理理論根底,堅(jiān)實(shí)的外語、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)根底,體系了解和把握國內(nèi)外物流業(yè)展開的動(dòng)態(tài)、最新物流概念、物流辦理的根底理論和辦法;具有物流辦理和運(yùn)營的實(shí)踐運(yùn)作才能,能在物流業(yè)及各類工商企業(yè)、跨國公司從事物流辦理、倉儲(chǔ)辦理、運(yùn)送辦理、供給鏈辦理等作業(yè);既能習(xí)慣現(xiàn)代物流辦理的需求,又能從事物流體系優(yōu)化規(guī)劃和物流運(yùn)營、辦理、決議計(jì)劃的運(yùn)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新式人才。 2.課程體系建造。(1)課程設(shè)置:針對(duì)現(xiàn)在國內(nèi)物流職業(yè)的展開現(xiàn)狀,以及社會(huì)對(duì)物流人才的需求狀況,咱們?cè)谡n程設(shè)置的時(shí)分,要從社會(huì)需求下手,不能設(shè)置一些與社會(huì)需求相差太遠(yuǎn)的專業(yè)課程,這個(gè)方面能夠采納市場(chǎng)調(diào)研和問卷的方式來完結(jié)。別的針對(duì)物流辦理人才的特征,在培育的過程中,要結(jié)合本校園的特征,讓學(xué)生更多地觸摸將來作業(yè)范疇的先進(jìn)技能和了解企業(yè)現(xiàn)狀方面,而不能讓學(xué)生把時(shí)刻只耗在純理論探究等范疇(2)在教育辦法與手法上,針對(duì)專業(yè)學(xué)科特征、課程特征和實(shí)踐運(yùn)用需求,盡可能多地運(yùn)用契合企業(yè)需求的教材和教具;還能夠多展開事例教育,經(jīng)過多媒體技能和視頻網(wǎng)絡(luò)技能等現(xiàn)代化教育手法,加快物流常識(shí)的傳達(dá)和更新。 (3)在教育的時(shí)刻安排上, 要添加運(yùn)用課程的比重,加大社會(huì)實(shí)踐教育的力度。要鏟除本科教育純理論化的痼疾,加大實(shí)踐教育與理論教育的比重, 削減課程的講堂授課時(shí)刻,使學(xué)生有滿足的試驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐時(shí)刻,把書本常識(shí)變?yōu)閷?shí)踐作業(yè)才能。進(jìn)步教育效果。 3.師資隊(duì)伍建造。構(gòu)建具有專業(yè)特征的物流人才培育方式必須有一支習(xí)慣高校物流教育的“雙師型”教師隊(duì)伍。“雙師型”教師隊(duì)伍建造是一項(xiàng)難度很大、費(fèi)時(shí)較長的體系工程。為了讓教師隊(duì)伍朝“雙師型”方向展開,堅(jiān)持培育與引入相結(jié)合。一方面要在理論上進(jìn)一步進(jìn)修,選送一些優(yōu)異的中青年教師到國內(nèi)外物流專業(yè)辦得成功的院校進(jìn)修學(xué)習(xí),引入一些高層次的物流專業(yè)人才;另一方面要積極支持和鼓舞教師參加物流實(shí)踐活動(dòng),為教師構(gòu)筑一個(gè)實(shí)踐的渠道。例如,挑選現(xiàn)代化程度較高的物流企業(yè),讓教師深化到企業(yè)的各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)參加必定的事務(wù)辦理作業(yè);或許使用科研和教育實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研討,增強(qiáng)教師的物流實(shí)踐才能。 4.專業(yè)教材建造??v觀現(xiàn)在市面上各種介紹物流學(xué)、物流辦理或物流的某個(gè)方面的書本,大多在內(nèi)容上存在彼此堆疊。如物流概念、物流的發(fā)生與展開 、物流的要素、不同職業(yè)的企業(yè)物流(出產(chǎn)品流、供給物流、出售 物流、收回物流)、物流中心建造、第三方物流、供給鏈辦理等都是重復(fù)率較高的內(nèi)容,幾乎在大部分的書本中都有論說。其他的如物流自動(dòng)化技能、物流信息技能、物流體系

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