一般物流企業有哪些首要職位：

分揀員：擔任在規則時間內完結貨品的裝卸轉移作業。

快遞員：在規則時效內完結收派，確保客戶快件不受丟失。

裝卸工：擔任在規則時間內完結貨物的裝卸轉移作業。

理貨員：擔任對貨區破損貨品進行修正，下降貨品破損率。

叉車工：擔任外場貨品內部中轉，遵從組長組織,將貨品及時安全地運送至指定貨區

庫房辦理員：擔任庫房貨品的進出，下降耗材提高利用率。

卡車司機：安全高效接送貨品，保證車輛行進安全

電話客服：受理及自動電話客戶，可以及時發現客戶問題并給到正確和滿足的回復

客服人員：首要擔任處理客戶咨詢、投訴，兩地間物流信息盯梢音訊等

業務人員：首要擔任拉單、為公司找客戶等

商場營銷員：首要擔任開拓區域商場等

運送車司機：首要擔任搬卸運送貨品等

業務司理：首要擔任業務部的正常運營

庫房人員：首要擔任庫房日常操作

庫房主管：庫房總負責人

電子商務人員：網絡買賣這塊 美工：一般一名

電腦技術修理人員：一般一名

外語人士：一般一名，翻譯外國貨單，回復外國客戶函件等

物流公司都有以下部分：

業務部

倉儲部

配送部

收購部

世界

運代部

財務部

信息辦理部

行政辦理部

人力資源部

物流薪資水平剖析：

1、操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，關于報關員、貨運操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，商場人員包含出售、客服等，由于其職位的重要性，薪資相對要較高，可以到達4000元以上，有的乃至要高于一般的辦理人員。

2、操作人員來說，具有相關的證書，有相關從業經歷，英語到達國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司作業經歷的，換崗到小公司的話，職位和薪水也能得到必定的提高。

3、中層管理人員：部分主管或許司理，包含業務司理、出產司理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業經歷，關于本部分的操作流程十分了解，具有大型物流公司作業經歷會十分吃香。 現在上海物流企業的人才薪酬情況，一般的業務主管月薪在3000元左右，部分司理在5000元到8000元，有的可以到達1萬元以上，高檔物流司理年薪可以到達幾十萬元。

4、高檔辦理人才：企業履行總監、公司副總、高級行政辦理人員等，這些是站在物流職業金字塔塔尖的人才，歸于高價難求的稀缺資源。關于這類人才，除了要求根本素質高，具有碩士以上學歷以外，還要有豐厚的職業經歷、超卓的策劃組織才能、好的交流才能等。薪資從10萬元到150萬元不等。依據公司的性質和規劃而定，一般來說，中外合資的物流企業待遇最高，年薪可以到達百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業還會供給一部分股份給這些高層辦理人員，年末可以獲得分紅。

物流從業方向：

1、企業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競賽優勢在于物流成本低：會集收購、高效的物流體系…… 專業的物流崗位作業責任應該包含收購、出產、儲運、出售乃至上游供貨商和客戶服務等內容，也便是供應鏈辦理。但實際上現在大部分企業將物流崗位的作業責任鎖定在儲運上。

2、收購職位：零售企業的收購部分在招聘助理時，新人一般都能有時機，他們垂青的首要是交流才能和應變才能。蘇寧電器一位人力資源主管在承受采訪時說，“在計算機方面，WORD和EXCLE的運用必定要嫻熟。”由于做數據剖析和陳述編撰以及商業信函來往，都有必要運用到這些東西。假如你想去的是比如沃爾瑪等外資企業，則杰出的英語素質是必不可少的。沃爾瑪的強壯的物流體系根據全球收購體系，假如你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的作業。特別提示，學會使用相同統計學、經濟學商場剖析東西軟件（辦法），例如SPSS，這對得到零售企業人力資源部分的喜愛很有協助。

3、儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分使用咱們的專業優勢和理論基礎，比他人做的更專業能讓咱們具有強勢競賽力。所謂“專業”，詳細到儲運來說，首要，最根本的，你要全面把握從庫房選址、倉儲準則、庫存操控、運送線路優化準則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在校園學習時有必要完結的使命。 然后，剖析你的方針企業。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心首要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的首要庫存商品便是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運送等注意事項，乃至關于電器的各種包裝的質地都可以提早了解——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總歸，“工夫不負有心人”這話盡管土點，但確實是真理。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/68565.html 快遞公司都有什么職位？