的確都歸于辦理學
1、行政辦理( public administration)是運用國家權利對社會事務的一種辦理活動。也能夠泛指一切企業、事業單位的行政事務辦理工作。行政辦理體系是一類安排體系。它是社會體系的一個重要分體系。
行政辦理最廣義的界說是指全部社會安排、集體對有關事務的辦理、辦理和履行的社會活動。一起也指國家政治方針的履行，包含立法、行政、司法等。狹義的界說指國家行政機關對社會公共事務的辦理，又稱為公共行政。
跟著社會的開展，行政辦理的方針日益廣泛，包含經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政辦理多使用體系工程思維和辦法，以削減人力、物力、財力和時刻的開銷和糟蹋，進步行政辦理的效能和功率。
2、城市辦理是指以城市這個敞開的雜亂巨體系為方針，以城市根本信息流為根底，運用決議方案、方案、安排、指揮等一系列機制，選用法令、經濟、行政、技能等手法，經過政府、商場與社會的互動，環繞城市運轉和開展進行的決議方案引導、標準和諧、服務和運營行為。廣義的城市辦理是指對城市全部活動進行辦理，包含政治的、經濟的、社會的和市政的辦理。狹義的城市辦理一般便是指市政辦理，即與城市規劃、城市建設及城市運轉相關聯的城市根底設施、公共服務設施和社會公共事務的辦理。一般城市辦理所研討的方針主要針對狹義的城市辦理，即市政辦理。
3、人力資源辦理，是指在經濟學與人本思維指導下，經過招聘、甄選、訓練、酬勞等辦理方法對安排表里相關人力資源進行有用運用，滿意安排當時及未來開展的需求，確保安排方針完成與成員開展的最大化的一系列活動的總稱。便是猜測安排人力資源需求并作出人力需求方案、招聘挑選人員并進行有用安排、查核績效付出酬勞并進行有用鼓勵、結合安排與個人需求進行有用開發以便完成最優安排績效的全進程。學術界一般把人力資源辦理分八大模塊或許六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與裝備;3、訓練與開發;4、績效辦理;5、薪酬福利辦理;6、勞作關系辦理。詮釋人力資源辦理六大模塊中心思維地點，協助企業主掌握職工辦理及人力資源辦理的本質。
4、所謂公共辦理，便是在必定的環境中，以政府為中心的公共組織，憑仗公共權利，為促進社會全體利益的和諧開展，采納必定的方法對公共事業，即關系到社會全體大眾全體的日子日子質量和共同利益的特定的社會公共事務進行調理操控的進程，或對關系到社會全體大眾全體日子質量和共同利益的由純公共產品和準公共產品構成，并以準公共產品為主的產品出產和供給調理和操控的進程。
5、物流辦理（Logistics Management）是指在社會再出產進程中，依據物質材料實體活動的規則，使用辦理的基本原理和科學辦法，對物流活動進行方案、安排、指揮、和諧、操控和監督，使各項物流活動完成最佳的和諧與合作，以下降物流本錢，進步物流功率和經濟效益。現代物流辦理是建立在體系論、信息論和操控論上的專業學科。

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