京東商城的快遞員的日常作業(yè)內(nèi)容：

擔(dān)任區(qū)域內(nèi)取件、派件作業(yè)，保證客戶及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)回來(lái)。

嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)操作流程，按時(shí)送達(dá)物品，輔導(dǎo)客戶填寫相關(guān)材料，并及時(shí)取回。

按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填寫經(jīng)銷商訪問盯梢表與終端訪問表。

客戶的保護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反應(yīng)。

進(jìn)行商場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有商場(chǎng)潛力的區(qū)域和客戶。

搜集商場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

收拾并呈上相關(guān)事務(wù)單據(jù)和材料。

領(lǐng)導(dǎo)組織的其他使命。

快遞員指的是運(yùn)用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件體系，從事國(guó)內(nèi)、世界及港澳臺(tái)區(qū)域的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、商場(chǎng)開發(fā)、疑問快件處理等作業(yè)的人員。

快遞員收入差異，是依據(jù)地點(diǎn)的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決議的。比如是在某一個(gè)大城市，即使是同一個(gè)快遞公司（由于有些能夠加盟快遞公司），每個(gè)快遞員的收入（底薪、提成）都是有不同的，乃至相差很大，順豐的快遞員也不破例。

快遞員薪酬提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多薪酬就會(huì)多，收件少薪酬就會(huì)少。每個(gè)快遞員擔(dān)任的區(qū)域會(huì)不同，假如命運(yùn)好的話，地點(diǎn)的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬(wàn)不是什么稀奇的事，乃至有些兇猛的快遞員自己不必做什么事，直接請(qǐng)人讓他人來(lái)做體力活，但這究竟僅僅少量狀況。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/60617.html 京東快遞員需求做些什么事情？