????它的布景不同，是公營。公營不愁生計，不愁事務，虧本是國家的。做為內部高層，最不濟便是換個單位罷了！它事務區分不同，EMS分特快（EMS）和經濟快遞（郵政小包）。價格也存在很大的差異，速度就顯而易見了。??高層也是各管各的羊，各吃各的肉。事務有底下的區域經理頂著，他們只看報表，該批判就批判。??曾經的領導，遲到早退粗茶淡飯，有高層下來就應付下。上班不是看報喝茶便是盯著股票。這都不算牛逼的，好歹他每天來公司應付下，能看到他的人。??記住曾經有一老司機，至少公司職位是這么組織的，但沒人見過他開車。偶爾來在辦公室坐坐，跟領導喝茶。新來的，苦逼的，看他不爽過，你跟他吵？直接沖辦公室嚷“叫領導開掉我呀！”當著這么多人的面讓領導尷尬？不想混了？領導，你說句話??！領導也有領導的無法啊，要是能夠，估量早就把他干掉了吧。????人家工齡老，有老上級，領導也不好當！房子比領導多，作業比領導自在，名下有七八個郵政代辦所，跨好幾個區域，領導也只能關上門單獨嘆氣了！它終端結構不同，收派是獨立的，攬投是分隔的，收件的擔任收件，派件的擔任派件。??不知道這是哪個腦殘的高層想出來的。除EMS，哪家快遞公司不是攬投一體，收派合一各自擔任各自區域的收派。????無賴他們底下職工轉正吃底薪就夠糊口的！經濟快遞（郵政小包）的整天輕視EMS，累成一條狗。??國企便是國企，他們消極怠工，他們不差錢啊，有老大哥郵政儲蓄頂著呢，沒錢老大哥給！民營快遞你能不干活嗎，你能忍耐每年虧本嗎？要成績就要有服務有時效。不會裝孫子，月入上萬那只愿望！。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/40651.html 為何EMS快遞的口碑不好呢？