????關于快遞量比較大的公司一般都會選擇專門的快遞調度員來處理公司的快遞事務。快遞調度員作業的質量直接影響到公司快遞作業的完結狀況。 1． 嚴厲選擇 為了保證今后作業的順暢發展，首先要精心選擇本質好的快遞調度員。??選擇的進程也是一個辦理的進程。應該選擇一些作業仔細擔任、有耐性、守時的快遞員進行快遞作業。?? 2． 嚴厲要求 人員招進來之后，就要好好使用了。具體說來，有以下幾點： 一、強化上班紀律。??快遞員常常收支在公司前臺鄰近，假如穿戴太不正規就會影響到公司的形象。所以對快遞員的形象一定要嚴厲要求。當然，也不是要求快遞員都穿奇裝異服，原則上要求嚴肅大方。二、考勤方面，要求快遞員可以準時上班，有事請假。????還有最重要的一點是守時。要求快遞員可以準時送達物品。假如延誤物件的投遞，要求填寫《快遞延誤表》。 3． 處理突發事件 協作的進程中總會呈現這樣或那樣的對立。處理這些問題時，應以公司利益為重。????要掌握以下幾點：一、要找該公司的擔任人談。由于找管事的人談，這樣才干起作用。??二、平常要和快遞員多多交流。以便及時發現問題。 總而言之，作為行政人員，應該把快遞員就當作本公司的職工相同辦理。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/32030.html 怎么辦理快遞員？