近來，國家郵政局、公安部、國家網信辦聯合舉行首要電商渠道企業涉郵政快遞個人信息安全辦理專項舉動視頻推動會，著重強化信息安全源頭辦理，推廣遍及隱私面單，一起清晰提出了年內完成郵政快遞全掩蓋的時間表。（7月8日《工人日報》）

近年來，網購已成為人們的一種日常消費方法，而快遞則是連接著電商和顧客之間的一座橋梁。據統計，2021年全國快遞包裹數量已打破千億件大關，快遞業已然成為一個巨大的新式職業。

此次，國家郵政局、公安部、國家網信辦等三部分清晰提出推廣遍及“隱私面單”，要求“隱私面單”由“可選項”成為“必選項”，這無疑是辦理“快遞面單”個人信息走漏的一個“好聲響”。

那么，該怎么讓“隱私面單”成為快遞職業的“必選項”呢？筆者認為，還需“多管齊下”。首要，需求加強快遞企業的內部準則建造。快遞公司要樹立個人信息維護內控機制，與職工簽定保密協議，嚴厲執行違約懲戒機制。清晰公司內部各部分、各崗位的信息安全職責，禁止無關人員進出快遞處理、寄存場所；公司可組織專業人員對收寄、分揀、運送、投遞等環節的信息處理進行安全監控。其次，在技能措施方面，應加強安全驗證建造。在選用傳統的賬號密碼驗證外輔之以其他驗證方法，使快遞員進步派件功率的一起確保隱私不被走漏。其三，需加強信息系統的權限辦理，僅向職工分配滿意作業需求的最小操作權限和最小的可拜訪信息規模。

一起，要大力推廣隱私面單、虛擬號碼等個人信息去標識化技能，鼓舞電商渠道與寄遞企業打通信息瓶頸，及時同享有關數據，合作做好隱私面單推動作業，然后從信息源頭阻斷不法分子的犯罪行為。

筆者信任，只要從內部準則建造、技能建造、權限辦理等方面下手，把“隱私面單”當成快遞職業的“必選項”，就一定能有用防備快遞面單上的個人信息“裸奔”，然后實在維護好顧客的個人信息不再被走漏、被販賣。（廖衛芳）