為什么一些快遞員甘愿挑選小快遞公司，也不去順豐這些公司作業(yè)？

現(xiàn)在的年輕人都喜愛網(wǎng)購(gòu)，一個(gè)手機(jī)看盡全國(guó)產(chǎn)品，足不出戶就可以買到自己想要的東西。而與網(wǎng)購(gòu)對(duì)接的是快遞，快遞公司跟著網(wǎng)購(gòu)的普遍性而不斷的興起，對(duì)職工需求量也不斷的擴(kuò)展。可是有的快遞員甘愿挑選小快遞公司，也不去順豐這些公司作業(yè)，這又是為什么呢？待我給我們點(diǎn)破底細(xì)。

我是比較喜愛網(wǎng)購(gòu)的，由于網(wǎng)購(gòu)很便利啊，有的時(shí)分也是比較廉價(jià)的。說起來，我仍是很敬服外賣小哥和快遞小哥的，總是風(fēng)雨無阻的把東西送到我的手上。

對(duì)于快遞公司，信任大家的形象最深入的應(yīng)該是順豐快遞。在順豐快遞中，給職工的待遇福利也是最好的、薪酬也是很高的，可是偏偏有的人便是不想去順豐公司。下面，我給我們剖析一下原因。

順豐快遞職工待遇遠(yuǎn)超其他快遞公司的待遇，可是這種待遇不是白白給的。換來這種待遇的條件是嚴(yán)峻的規(guī)章。在順豐快遞公司作業(yè)的職工就猶如外賣小哥相同，假如不能準(zhǔn)時(shí)送達(dá)快遞，是會(huì)遭到賞罰的。

記住我去年在國(guó)慶期間買了一本材料，等了五天沒有送到，便一向敦促。而在順豐之中，這種遲到的快遞是對(duì)應(yīng)相應(yīng)的賞罰的。嚴(yán)厲的職工規(guī)章?lián)Q來了很好的職工待遇，可是也由于這種員工規(guī)章導(dǎo)致了很多人對(duì)順豐快遞望而生畏。

其次，年輕人不甘落后，不想在他人的手底下干事。看高層臉色，一步步的困難上爬，阿諛奉承，大氣不敢出一聲，面臨這種狀況，年輕人仍是喜愛自己做老板。

小型快遞公司的加盟費(fèi)用不高，想自己做老板，這個(gè)無疑是很好的挑選。假如自己做過快遞員，那么關(guān)于快遞這一工作是很了解的。學(xué)著如何管理人，把一個(gè)小型公司一步一步的強(qiáng)大起來，又何曾不是一件大悅?cè)诵牡氖履亍?/p>

綜上所述，順豐快遞盡管有著較好的職工待遇，可是由于嚴(yán)厲的職工規(guī)章，使人們望塵莫及。有的年輕人想要獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，便會(huì)找小型的企業(yè)加盟，自己做老板，所以也不愿意參加大型的快遞公司。有的還可能是由于小型公司離自己家近，不必在上班路上糟蹋太多時(shí)刻，便去了小型快遞公司。

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