1、先將自己對中通快遞的了解；

2、再謙善的加上：因為我對貴公司的了解都是從網(wǎng)上或其他同學(xué)中聽到的。不算真實了解，我想只要在里面作業(yè)，了解整個運轉(zhuǎn)流程和狀況時我才有資歷宣布這方面的觀念。

中通快遞：

中通快遞股份有限公司創(chuàng)建于2002年5月8日，是一家集快遞、物流、電商、印務(wù)于一體，國內(nèi)物流快遞企業(yè)。注冊商標(biāo)“中通”、“zto”。現(xiàn)任董事長為賴梅松。

社會榮譽：

2005年4月1日經(jīng)過ISO 9001世界質(zhì)量管理體系認(rèn)證，屢次榮獲“我國快遞職業(yè)十大影響力品牌”和“我國快遞職業(yè)客戶滿足安全定心十佳品牌”等榮譽稱號，先后被評為“上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)民營百強企業(yè)”、“誠信企業(yè)”，當(dāng)選為我國快遞協(xié)會常務(wù)理事單位、上海市快遞協(xié)會副會長單位。

面試方法：

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。

面試場上，考官們常常選用的一個根本戰(zhàn)略便是盡量讓應(yīng)試者多說話，意圖在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的狀況。

在面試時必定要注意把緊自己的嘴巴，假如以為現(xiàn)已答復(fù)完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而企圖選用多說話的戰(zhàn)略來追求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方法對大多數(shù)人來講并不行取。該講的講，不應(yīng)講的決不要多講，更不要采納主動出擊的方法，避免弄巧成拙、無事生非。

第二招：留足進(jìn)退的地步，隨機而應(yīng)變。

面試傍邊，對那些需求從幾個方面來加以論述，或許”騙局”式的問題，應(yīng)試者要注意運用靈敏的言語表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。不然，很簡單將自己置于為難地步或墮入”騙局”之中。

第三招：安穩(wěn)自己的心情，冷靜而沉著。

有時面試時，考官會冷不防地提出一個應(yīng)試者意想不到的問題，意圖是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變才能和處事才能。這時，你需求的是安穩(wěn)心情，千萬不行亂了方寸。

第四招：模棱兩可地應(yīng)對，模棱而兩可。

應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些不管你作必定的答復(fù)仍是作否定的答復(fù)都不巴結(jié)的問題。遇到這種任何一種答案都不是很抱負(fù)的問題時，就要長于用含糊言語來應(yīng)對。能夠先用”不行混為一談”作為最初，接著從正反兩方面來解說你的觀念。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/17726.html 面試官問你對中通快遞有什么觀點?