快遞罰款不合理找勞作督查大隊投訴。向仲裁委員會提交書面請求，請求書應當寫明，申訴人名字、作業、住址、作業單位，企業的稱號、地址，法定代表人的名字、職務，被申述人的狀況，申述請求和事實依據，托付署理人的資歷及署理權限，申述日期等。快遞投訴一般有以下三種：1、直接打快遞部分投訴電話或許網站投訴，受理者一般為快遞公司總部，優點是呼應快速，可是因為自己人管自己人，可能會力度不行；2、網購渠道投訴，這種一般為渠道和諧交流處理，作用有，可是因為一般是第三方，監管也不行；3、對以上兩種投訴不滿意，能夠挑選第三者種，也是最有用的一種，便是向國家郵政管理局申述。
一、快遞員被罰款找哪申訴
1、向罰款機關的上級機關請求行政復議，公民法人或許其他組織以為詳細行政行為侵略其合法權益的，能夠自知道該詳細行政行為之日起六十日內提出行政復議請求；
2、可是法律規則的請求期限超越六十日的在外。
3、因不可抗力或許其他正當理由耽擱法定請求期限的，請求期限自妨礙消除之日起持續核算。
二、快遞公司內部罰款合法嗎
1、快遞公司罰款是不合法的，因為公司是企業沒有罰款權，罰款是一種行政處罰行為，因為公司不是行政機關，所以公司無權罰款。
2、可是對公司形成丟失的，公司能夠要求補償。
3、用人單位在勞作者完結勞作定額或規則的作業任務后，依據實際需求組織勞作者在法定標準作業時間以外作業的，應按以下標準付出薪酬：用人單位依法組織勞作者在日法定標準作業時間以外延伸作業時間的，依照不低于勞作合同規則的勞作者自己小時薪酬標準的150%付出勞作者薪酬;
法律依據：《中華人民共和國快遞商場管理辦法》 第七條 國務院郵政管理部分和省、自治區、直轄市郵政管理機構以及省級以下郵政管理機構（以下總稱郵政管理部分）對快遞商場施行監督管理，應當遵從揭露、公平、公平以及鼓舞競賽、促進開展的準則，標準快遞服務，滿意經濟社會開展的需求。

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