一個(gè)月薪酬5000-8000看個(gè)人業(yè)績。

京東快遞歸于自營，快遞員不需要收件，薪酬一般是底薪加派件提成。2017年，南京京東快遞員的均勻薪水7000元左右，綁架還交納“五險(xiǎn)一金”。電商大佬劉強(qiáng)東也揭露表明，京東的快遞小哥收入比同行高50%。

網(wǎng)上傳出不少快遞小哥“月入過萬”。“月入過萬”的快遞小哥擔(dān)任派送和攬件的片區(qū)肯定是“極好的”。快遞小哥的收入來歷主要是攬件費(fèi)，單件攬件費(fèi)大約可提成2元，而派件費(fèi)提成才1元。假如一位快遞小哥擔(dān)任的片區(qū)內(nèi)，有許多電商企業(yè)，能夠批量收貨，那么這位快遞小哥收入高。

而關(guān)于快遞小哥來說，“較差的片區(qū)”一般是老小區(qū)，事務(wù)量比較少而且渙散，快遞的物品也雜，而且老小區(qū)往往沒有電梯，碰到一些大件快遞時(shí)上下樓會(huì)十分辛苦。更費(fèi)事的是，這類片區(qū)投訴危險(xiǎn)還比較大，快遞員要常常憂慮公司擬定的各種準(zhǔn)則罰款。

京東商城的快遞員作業(yè)內(nèi)容有：

一、擔(dān)任區(qū)域內(nèi)取件、派件作業(yè)，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)回來；確保時(shí)刻絕對(duì)不耽擱。

二、嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)操作流程，按時(shí)送達(dá)物品，輔導(dǎo)客戶填寫相關(guān)材料，并及時(shí)取回，不耽擱客戶的時(shí)刻。

三、 按計(jì)劃及要求訪問客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商訪問盯梢表與終端訪問表，總結(jié)用戶對(duì)快遞的觀點(diǎn)。

四、客戶的保護(hù)，客戶咨詢的處理和定見的反饋，更好的為用戶服務(wù)。

快遞的投遞缺少不了快遞員這個(gè)作業(yè)，他們一向默默無聞的為用戶送快遞，應(yīng)該得到人們的尊重。快遞員指的是運(yùn)用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件跋涉，從事國內(nèi)、世界及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、商場開發(fā)、疑難快件處理等作業(yè)的人員。

以上內(nèi)容參閱：百度百科-京東快遞

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/141132.html 京東快遞員收入怎么樣，具體