（1）新式物流配道中心對人員的要求 新式物流配送中心能否充分發揮其各項功用和效果，完結其應承當的使命，人才裝備是要害。為此，新式物流配送中心的人才裝備要求有必要裝備數量合理、具有必定專業常識和較強組織才干、結構合理的決議方案人員、辦理人員、技術人員和操作人員，以保證新式物流配送中心的高效工作， 常識對經濟增加的效果只要當常識為勞動者所把握之后才干顯現出來，人才開發和使用是促進常識經濟開展的底子。常識經濟一方面要求人才的專業化程度不斷加深，另一方面又要求人才干夠全面開展，以習慣多變的外部環境，這就給人才的培育和開發帶來了時機和應戰。新式物流配送中心的開展需要大量的各種專業人才，從事運營、辦理、科研、倉儲、配送、流轉加工、通訊設備和計算機體系維護、交易等事務。因而有必要加大人才培育的投入，培育和引進大批把握先進科技常識的人才，并給其以施展才華的時機；還應對現有職工進行有方案的定時訓練，構成體系的學習科技常識的準則；在企業里引進競爭機制，構成能上能下的局勢。要進步職工的科技立異認識，培育企業對常識的吸納才干，促進物流工業的人力資源得到開發和使用，造就大批契合常識經濟時代要求的物流配送人才，使用各種先進的科學技術和科學方法，促進物流配送工業向常識密集型方向開展。 （2）高水平的企業辦理 新式物流配送中心作為一種全新的流轉形式和運作結構，其辦理水平要求其到達科學和現代化。只要經過合理的科學辦理準則、現代化的辦理方法和手法，才干保證物流配送中心基本功用和效果的發揮，然后保證相關企業和用戶整體效益的完成。辦理科學的開展為流轉辦理的現代化、科學化供給了條件，促進流轉工業的有序開展和企業內部辦理的時機，開拓商場。一起，還要加強對商場的監管和調控力度，使之有序化和規范化。

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