物流問答
蘇寧一線快遞員，是勞務差遣工，簽的是5年的，現在蘇寧實施合伙人，被解雇，有什么補償，合同？
2023/3/28 14:34:27 來源：貨代軟件公司
內容摘要：首要勞動合同簽定后，除非法定理由是不能免除的。如非法定理由免除，如你所說的合伙人改制原因被免除，那么極大或許歸于違法免除，單位需求付出雙倍經濟補償金金的補償。以上答復僅供參考。
首要勞動合同簽定后，除非法定理由是不能免除的。如非法定理由免除，如你所說的合伙人改制原因被免除，那么極大或許歸于違法免除，單位需求付出雙倍經濟補償金金的補償。以上答復僅供參考。
http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/12577.html 蘇寧一線快遞員，是勞務差遣工，簽的是5年的，現在蘇寧實施合伙人，被解雇，有什么補償，合同？
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