跟著電商渠道的開展，全面帶動了快遞職業(yè)的開展，都說快遞員的薪酬高，所以很多人也都想測驗(yàn)一下快遞員的作業(yè)。那么一起來看看快遞員作業(yè)流程有哪些吧！

介紹：快遞員指的是運(yùn)用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件體系，從事國內(nèi)、世界及港澳臺地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、商場開發(fā)、疑問快件處理等作業(yè)的人員。

崗位職責(zé)：

1.擔(dān)任區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時回來；

2.執(zhí)職事務(wù)操作流程，按時送達(dá)物品，輔導(dǎo)客戶填寫相關(guān)材料并及時取回；

3.收拾并呈上相關(guān)事務(wù)單據(jù)和材料；

4.擔(dān)任取、派件作業(yè)，保證客戶及時無誤收、發(fā)貨件；

5.擴(kuò)展本區(qū)域取派件事務(wù)量，開發(fā)客戶。

收入狀況：

（一）差異大

快遞員收入差異，是依據(jù)地點(diǎn)的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決議的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（由于有些能夠加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）2000-3500左右都是有不同的，乃至相差很大，順豐的快遞員也不破例。

（二）不安穩(wěn)

快遞員薪酬提成部分首要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多薪酬就會多，收件少薪酬就會少。每個快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會不同，假如命運(yùn)好的話，地點(diǎn)的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀罕的事，乃至有些兇猛的快遞員自己不必做什么事，直接請人讓他人來做體力活，但這畢竟僅僅少量狀況。可是這些客戶也不是安穩(wěn)的，說不定由于某個件沒做好、客戶生意慘白、工廠搬家或許關(guān)閉而丟失客戶。

兼職人員：

1.所謂的兼職便是差異于全職，在本職作業(yè)之外兼任其他作業(yè)職務(wù)。兼職者除了能夠收取本職作業(yè)的薪酬外，還可以按規(guī)范收取所兼任作業(yè)職務(wù)的其他薪酬，指非首要作業(yè)外的作業(yè)。而兼職快遞員則是相對于專職快遞員而言的。

2.就傳統(tǒng)快遞企業(yè)而言，一般不接受兼職快遞員的作業(yè)形式，一來人工成本高，二來流動性大，不方便辦理，但人人快遞網(wǎng)則不同，作為一個快遞職業(yè)的電子商務(wù)渠道，其理念便是召喚全社會大眾都發(fā)展成為自在快遞人，發(fā)起自在快遞人依據(jù)自己的行程隨程捎帶。使快件不落地，直送直達(dá)，并以此節(jié)省社會資源，到達(dá)快遞也環(huán)保、低碳、綠色的意圖。

3.自在快遞人是指有固定作業(yè)，使用空閑時刻，依據(jù)自己的行程，自主挑選身邊快件并隨程捎帶的人。

特色：

接件自在：可在手機(jī)終端檢查周邊快件信息，依據(jù)本身行程組織，自助挑選接件或放棄。

作業(yè)時刻自在：自在快遞人接件、送件可使用空閑時刻自在組織，不受渠道硬性要求。

收益自在：現(xiàn)場獲取酬勞，勞作，當(dāng)即得到報答，愛心捐獻(xiàn)，享用公益效果。

http://m.jintingqj.cn/wuliuwenda/118947.html 快遞員的作業(yè)流程？