物流問答
快遞員的作業流程？
跟著電商渠道的開展，全面帶動了快遞職業的開展，都說快遞員的薪酬高，所以很多人也都想測驗一下快遞員的作業。那么一起來看看快遞員作業流程有哪些吧！
介紹：快遞員指的是運用快遞專用工具、設備和應用軟件體系，從事國內、世界及港澳臺地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、商場開發、疑問快件處理等作業的人員。
崗位職責：
1.擔任區域內的物品送達及貨款的及時回來；
2.執職事務操作流程，按時送達物品，輔導客戶填寫相關材料并及時取回；
3.收拾并呈上相關事務單據和材料；
4.擔任取、派件作業，保證客戶及時無誤收、發貨件；
5.擴展本區域取派件事務量，開發客戶。
收入狀況：
（一）差異大
快遞員收入差異，是依據地點的城市、快遞員區域以及他的客戶決議的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（由于有些能夠加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）2000-3500左右都是有不同的，乃至相差很大，順豐的快遞員也不破例。
（二）不安穩
快遞員薪酬提成部分首要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多薪酬就會多，收件少薪酬就會少。每個快遞員負責的區域會不同，假如命運好的話，地點的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什么稀罕的事，乃至有些兇猛的快遞員自己不必做什么事，直接請人讓他人來做體力活，但這畢竟僅僅少量狀況。可是這些客戶也不是安穩的，說不定由于某個件沒做好、客戶生意慘白、工廠搬家或許關閉而丟失客戶。
兼職人員：
1.所謂的兼職便是差異于全職，在本職作業之外兼任其他作業職務。兼職者除了能夠收取本職作業的薪酬外，還可以按規范收取所兼任作業職務的其他薪酬，指非首要作業外的作業。而兼職快遞員則是相對于專職快遞員而言的。
2.就傳統快遞企業而言，一般不接受兼職快遞員的作業形式，一來人工成本高，二來流動性大，不方便辦理，但人人快遞網則不同，作為一個快遞職業的電子商務渠道，其理念便是召喚全社會大眾都發展成為自在快遞人，發起自在快遞人依據自己的行程隨程捎帶。使快件不落地，直送直達，并以此節省社會資源，到達快遞也環保、低碳、綠色的意圖。
3.自在快遞人是指有固定作業，使用空閑時刻，依據自己的行程，自主挑選身邊快件并隨程捎帶的人。
特色：
接件自在：可在手機終端檢查周邊快件信息，依據本身行程組織，自助挑選接件或放棄。
作業時刻自在：自在快遞人接件、送件可使用空閑時刻自在組織，不受渠道硬性要求。
收益自在：現場獲取酬勞，勞作，當即得到報答，愛心捐獻，享用公益效果。
