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11個必備的倉庫現場管理要點
為了造就一個安全、舒適、有序、整潔的倉庫工作環境,規范倉庫現場管理(分為倉庫日常管理、入庫管理、儲存管理、配送管理、報表管理和人員管理),打造一只愛崗、敬業、節約、誠實、團結、學習型物料團隊,加強物料流通和儲存控制,確保倉庫物資質量合格、數量準確、擺放有序、降低庫存量(逐步實現零庫存)和浪費,保障生產計劃的順利完成;根據倉庫實際情況結合6S管理模式,特制訂本草案,凡公司配件倉庫員工必須遵守,同時希望公司相關部門予以支持和配合。
1.非倉庫工作人員未經允許不得進入倉庫。
2.進入倉庫人員,辦完事情后不得在倉庫逗留。
3.未辦理領料手續,在倉庫拿走零部件者,視為盜竊,交公司行政部處理
4.入庫管理
目的:讓手續齊全(辦理入庫手續等)品質合格產品進入倉庫,將不合格品和供應商超采購訂單數量的物料拒絕入庫(由采購人員將超出部分退回供應商),從源頭抓好來料質量、數量、控制庫存。
1、流程:采購核對、IQC檢驗并開據《檢驗單》、倉庫核對入庫。
A、采購核對物品品名、型號、數量與《送貨單》和《采購訂單》是否相符,并將《送貨單》和《采購單》隨貨交倉庫。
B、IQC檢驗后,合格的開椐《檢驗合格單》隨貨交倉庫。
C、倉庫收到IQC該批次的《檢驗合格單》后,依據《采購訂單》、《送貨單》核對產品名稱、型號、規格、數量、批次號(便于先進先出和質量倒查)后,才能在《入庫單》上簽字,辦理入庫手續。
2、物料入貨位后,及時在物料卡上帳。
3、未經采購確認和無《檢驗合格單》的物料,倉庫拒收。
4、凡標識不清(型號、名稱必須和我公司的工藝圖紙所標明的部件名稱、型號一致)、數量不明、無《送貨單》、《采購訂單》,倉庫拒收(電鍍產品除外)。
5、異常情況:數量短少、產品混裝(電鍍產品除外)等,及時通知采購人員,對混裝的產品退回采購部。
6、車間退料:產品生產完成后,一次性將多余材料(含不合格材料)分類包裝和列出清單退到倉庫,倉庫開據出庫單,由倉庫人員和退料人簽字,不良品退料,要有檢驗開椐的《不良品退貨單》,否則,不予接收。
7、統一包裝規格,便于進出數量清點和倉庫堆放,節約人力、物力、和空間。
8、當天到貨,當天清點并整理入庫。
5、出庫和配送管理
目的:規范領料流程和制度,保障生產正常進行,控制物料浪費,清楚每個配件的去向。
1、按先進先出原則出料。
2、按《生產計劃單》配送:倉庫依據《生產計劃單》規定時間,提前一天將物料準備好,并通知車間組長持《生產計劃單》到倉庫核對型號、規格、數量后在領料單上簽字,配送員憑簽字后的《領料單》將物料送到車間。如車間生產計劃調整,必須提前兩天通知倉庫,否則,倉庫按原〈生產計劃單〉將物料送到車間。
3、車間臨時補料:由車間組長或是組長指定人員到倉庫辦理,并在《領料單》上簽字。
4、部門領料:必須要有部門主管簽字的領料申請(技術部除外),予以辦理并在《領料單》上簽字,否則,不予受理。
5、物料離開貨位,要及時將物料卡下帳。
6、未辦理領料手續,在倉庫拿走零部件者,視為盜竊,交公司行政部處理。
7、不良品退貨:根據車間檢驗開椐的不良品〈退貨單〉及時和采購人員聯系確定退貨時間,出庫時開出庫單,由倉庫和采購共同簽字,并附經驗開出的〈不良品退貨單〉。
6、儲存管理:
目的:擺放有序、安全、保質,節約人力、時間,使倉儲空間有效利用率最大化。
1、根據倉庫情況分為合格物料區、周轉區、待發料區、不良品待退料區,不良品不可在待退料長時間存放。
2、按ABC分類法,對零部件進行分區、分類。
3、采用定位、定量法對貨位進行固定編碼。節約找貨時間和空間。
4、標識清楚:每個貨位外帖標識卡,注明貨位號碼、物品名稱(產品編號,逐步實行數字化儲存方式)。內放物料卡,卡上的名稱、型號、數量、規格必須填寫正確。
5、儲存質量控制:按先進先出原則,防止氧化、生銹、變質,根據物料的包裝和材質、精度要求等,儲存時避免產生自壓損壞。
6、安全:加強員工安全意識培訓,注意防潮(下雨天或下班時關好窗戶防止雨水進入倉庫)、防火防盜,定期檢查安全設施有無異常情況,發現問題及時上報。保持空氣流通、防止單位平方米壓力過重、保持通道暢通、下班關閉電源和鎖好門窗等。
7、帳目及報表管理
目的:做到日清月結,進、出、存數據準確,為公司成本核算、采購、生產提供正確的數據支持,預防漏采或少采。
1、一本進出庫流水帳。必須詳細記錄每天進出庫所有數據。
2、每天電腦系統記帳,第二天上午9點前務必將昨天進出帳輸入完畢。
3、檢查:查找原因,持續改進。
A、抽查帳、卡、物數據是否相符。
B、抽查物料有無亂放。
4、進出物料時,對庫存物料進行核對,是否與卡上數量相符,如有誤差查明原因,并報告主管。
5、缺料請購:
A、申購制:根據〈生產計劃〉或是〈銷售定單〉結合庫存數據,向采購部下達〈缺料請購單〉,注明數量和到達我司倉庫時間,并予以追蹤。只要各方面配合好,基本可以達到零庫存。
B、計劃制:當物料庫存低于安全庫存時,將現庫存減設置的最高庫存值,就是需要補料的數據向采購部下達〈缺料請購申請〉。這個是高庫存方法,能保障生產進行,但不能對庫存成本進行進一步控制。
6、次月5日前將倉庫月報表交財務。
8、人員管理
目的:因材分工,人盡其才,讓員工的個人能力得以發揮,充分調動其工作積極性和主動性。
1、了解每個員工的特長,然后給其分配最適合的崗位,不浪費一個人才。
2、工作中嚴格要求員工的同時,在生活中關心幫助員工,做到人性化管理。
3、 崗位明確、職責分明,管理時就省心。
4、 由于以上幾點,加上平時的督促,使員工養成一個良好的工作習慣,管理起來就放心。
9、衛生管理
目的:創造一個清潔的工作環境。
1、每天下班前打掃一次衛生,注意保持,平時進出庫或整理后的區域和通道及時打掃,保持工作環境的清潔。
2、每月對貨架進行一次清掃,使目視到的地方都整潔。
3、辦公桌面和工作臺面,除了工作所需物品外,不得有其它物品,并保持清潔。
4、倉庫內除了本倉庫材料和用品外,不得有其它物品堆放。
10、節約
目的:養成降低成本習慣,加強倉庫人員減少浪費意識教育
1、愛惜每一個零部件,發現有零部件掉在地上要及時拾起來放好。
2、愛惜每一粒糧食,杜絕浪費。
3、節約貫穿在我們的生活工作中,每時每刻都存在。
11、不斷學習
目的:打造一只懂專業、會管理、有知識、有道德、能吃苦的現代倉庫管理團隊。
認真熟悉產品和學習產品知識,從實踐和書本中獲取知識,同時不斷地向同事及上級主管學習,學習長處從而達到完善自我,提升自己綜合素質。
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