隨著社會的發展和進步，人身安全問題日益凸顯，尤其是在企業中，員工的人身安全問題更是需要引起重視。為了保障員工的人身安全，公司應該建立完善的人身安全管理制度。

首先，公司應該制定明確的人身安全管理政策。這個政策應該包括對員工人身安全的重視程度、責任分工、安全培訓等方面的內容。通過制定明確的政策，可以讓員工明確公司對人身安全的態度，增強員工的安全意識。

其次，公司應該建立健全的安全管理機構。這個機構應該由專門負責人身安全的人員組成，他們應該具備相關的安全知識和技能。這個機構的職責包括制定安全管理制度、組織安全培訓、監督安全工作等。通過建立這個機構，可以確保公司對人身安全的管理得到有效的執行。

另外，公司應該加強對員工的安全培訓。這個培訓應該包括對員工的安全意識的培養、安全知識的傳授、安全技能的訓練等。通過培訓，可以提高員工的安全意識，增強員工的自我保護能力，減少事故的發生。

此外，公司還應該建立健全的安全管理制度。這個制度應該包括對員工的安全檢查、安全巡邏、安全報警等方面的內容。通過建立這個制度，可以及時發現和解決安全隱患，確保員工的人身安全。

最后，公司應該建立健全的安全獎懲制度。對于那些積極參與安全工作、發現安全隱患并及時報告的員工，應該給予獎勵和表彰；對于那些違反安全規定、造成安全事故的員工，應該給予相應的處罰。通過建立這個制度，可以激勵員工積極參與安全工作，減少安全事故的發生。

綜上所述，公司員工人身安全管理制度是保障員工人身安全的重要手段。公司應該制定明確的安全管理政策，建立健全的安全管理機構，加強員工的安全培訓，建立健全的安全管理制度，以及建立健全的安全獎懲制度。只有這樣，才能有效地保障員工的人身安全，提高企業的整體安全水平。

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