高級(jí)管理人員是企業(yè)中的核心力量，他們的工作表現(xiàn)直接影響著企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。為了更好地評(píng)估和激勵(lì)高級(jí)管理人員的工作表現(xiàn)，制定一套科學(xué)合理的績(jī)效考核辦法是非常重要的。首先，高級(jí)管理人員的…