績效考核是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，它能夠客觀評估員工的工作表現(xiàn)，為企業(yè)提供決策依據(jù)。在績效考核過程中，是否需要員工簽字成為了一個備受爭議的問題。有人認為員工簽字是必要的，而另一些人則持…