崗位績(jī)效評(píng)估方法是企業(yè)用來(lái)評(píng)估員工在崗位上的表現(xiàn)和工作成果的一種管理工具。它可以幫助企業(yè)了解員工的工作能力和工作態(tài)度，為員工提供發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，同時(shí)也可以激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。崗位…