在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工績(jī)效考核及薪酬管理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。一個(gè)科學(xué)合理的績(jī)效考核及薪酬管理方案，可以激勵(lì)員工的工作積極性，提高企業(yè)的整體績(jī)效。首先，績(jī)效考核應(yīng)該以目標(biāo)為導(dǎo)向。每個(gè)…