隨著企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)年終績效考核成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)科學(xué)合理的績效考核方案，不僅可以激勵(lì)員工的工作積極性，提高企業(yè)的整體績效，還可以幫助企業(yè)更好地發(fā)展。首先，企業(yè)年…