問答環節：下屬不聽安排，應該怎么辦？

2023/4/20 13:15:25 來源：貨代軟件公司

內容摘要：問：如題：做為初級管理者，剛入職，下屬不聽安排，應該怎么辦？剛到一個公司做倉庫主管，入職第一天，熟悉公司倉庫的具體操作，和其他員工一起操作。但在安排工作的時候，有些老員工根本就不聽你的安排，依舊我行我素，但是他的工作能力還是挺強的，那么

問：
如題：做為初級管理者，剛入職，下屬不聽安排，應該怎么辦？
剛到一個公司做倉庫主管，入職第一天，熟悉公司倉庫的具體操作，和其他員工一起操作。但在安排工作的時候，有些老員工根本就不聽你的安排，依舊我行我素，但是他的工作能力還是挺強的，那么我應該怎么辦？

答：
剛去一個地方，員工不知道你的能力，肯定會排斥你。首先熟悉員工的工作流程，融入集體，培養自己團隊。一般過渡期在一個月左右。然后推行自己管理流程。先禮后兵，針對不服從的員工，先溝通，后輔導。在不服從針對頑固分子只能殺一儆百，后續留下員工進行待遇提升，但是管理理念不能變，原則性就是原則性。