為了規范門店銷售員工的行為，提高銷售業績，保障門店的正常運營，制定了以下規章制度：

一、工作時間
1.1 上班時間為每天早上9點至晚上9點，中午12點至下午1點為午休時間。
1.2 員工應按時上班，不得遲到早退，如有特殊情況需請假，應提前向上級匯報并請假。

二、形象儀容
2.1 員工應穿著整潔、干凈的工作服，不得穿著過于暴露或不雅的服裝。
2.2 員工應保持良好的個人衛生，不得有異味或不潔凈的情況。

三、銷售技巧
3.1 員工應熟悉所銷售產品的特點和優勢，能夠準確回答客戶的問題。
3.2 員工應主動接待客戶，熱情地提供產品介紹和咨詢服務。
3.3 員工應根據客戶的需求，推薦適合的產品，并提供專業的購買建議。

四、服務態度
4.1 員工應以客戶為中心，始終保持禮貌、耐心和友好的態度。
4.2 員工應積極解決客戶的問題和投訴，確保客戶滿意度。
4.3 員工應主動與客戶建立良好的關系，保持聯系并提供售后服務。

五、銷售目標
5.1 員工應按照門店的銷售目標，努力完成個人銷售任務。
5.2 員工應定期參加銷售培訓和學習，提升銷售技巧和知識水平。
5.3 員工應與同事合作，共同努力實現銷售目標。

六、違規處理
6.1 如發現員工遲到早退、擅離職守、不按規定穿著等違規行為，將視情節輕重給予相應的處罰。
6.2 如發現員工存在銷售欺詐、服務不周等嚴重違規行為，將給予嚴厲的處罰，甚至解除勞動合同。

以上規章制度是為了規范門店銷售員工的行為，提高銷售業績，保障門店的正常運營而制定的。希望員工能夠嚴格遵守，并不斷提升自己的銷售技巧和服務水平，為客戶提供更好的購物體驗。只有員工和門店共同努力，才能實現銷售目標，取得更大的成功。

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