為了更好地管理和監督員工的工作時間，提高工作效率和工作質量，公司決定實行員工考勤制度。以下是員工考勤制度表的具體內容：

1. 上班時間：
- 工作日：早上9點準時到崗，下午6點準時下班。
- 周末和節假日：根據工作安排，有需要時需要加班。

2. 遲到和早退：
- 遲到：如果員工在上班時間開始后15分鐘內到崗，將被視為遲到。每次遲到將扣除30分鐘的工資。
- 早退：如果員工在下班時間前15分鐘內離崗，將被視為早退。每次早退將扣除30分鐘的工資。

3. 請假：
- 事假：員工需要提前至少一天向上級主管請假，并填寫請假申請表。請假期間，員工需要安排好工作交接，并確保工作的順利進行。
- 病假：員工需要提供醫生開具的病假證明，并在請假期間保持電話暢通，以便公司與員工聯系。
- 年假：員工可以根據公司規定的年假制度享受年假。年假需要提前向上級主管申請，并經批準后方可休假。

4. 加班：
- 如果公司需要員工加班，員工需要按照公司的要求進行加班，并填寫加班申請表。
- 加班工資將按照公司規定的加班工資標準支付。

5. 考勤記錄：
- 員工需要每天按照公司規定的考勤方式進行打卡，確保考勤記錄的準確性。
- 如果員工忘記打卡或者打卡不準確，需要及時向上級主管報備并進行補卡。

6. 外勤：
- 如果員工需要外勤工作，需要提前向上級主管申請，并填寫外勤申請表。
- 外勤期間，員工需要按照公司要求進行工作，并保持與公司的聯系。

以上是公司員工考勤制度表的主要內容。員工需要嚴格遵守考勤制度，確保工作時間的準確記錄，并按照公司規定的要求進行工作。同時，公司也會根據員工的考勤情況進行相應的獎懲措施，以激勵員工的積極性和責任感。通過有效的考勤制度，公司將能夠更好地管理和監督員工的工作時間，提高工作效率和工作質量，實現公司的發展目標。

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