作為一家公司，為了保證員工的工作秩序和公司的正常運(yùn)營(yíng)，制定一套基本的員工規(guī)章制度是非常必要的。下面是一份公司員工基本規(guī)章制度的范例。

一、工作時(shí)間
1. 員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到早退。
2. 若有特殊情況需要請(qǐng)假，員工應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單。

二、工作紀(jì)律
1. 員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，不得違反公司的規(guī)定行為。
2. 員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。

三、工作態(tài)度
1. 員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。
2. 員工應(yīng)與同事和睦相處，不得進(jìn)行惡意中傷或誹謗。

四、工作效率
1. 員工應(yīng)高效地完成工作任務(wù)，不得拖延工作進(jìn)度。
2. 員工應(yīng)合理安排工作時(shí)間，不得私自利用工作時(shí)間進(jìn)行個(gè)人事務(wù)。

五、工作安全
1. 員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定，保證自己和他人的安全。
2. 員工應(yīng)正確使用公司的辦公設(shè)備和工具，不得私自拆卸或損壞。

六、獎(jiǎng)懲制度
1. 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
2. 對(duì)于違反公司規(guī)定的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰和警告。

七、其他規(guī)定
1. 公司保留對(duì)員工規(guī)章制度的解釋權(quán)和修改權(quán)。
2. 員工應(yīng)定期參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

以上是一份公司員工基本規(guī)章制度的范例，具體的規(guī)定可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。制定和執(zhí)行這樣的規(guī)章制度，可以幫助公司建立良好的工作氛圍，提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，從而推動(dòng)公司的發(fā)展。同時(shí)，員工也應(yīng)該自覺(jué)遵守這些規(guī)定，以保證自己的職業(yè)發(fā)展和公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

http://m.jintingqj.cn/baike/175291.html 公司員工基本規(guī)章制度