一、目的和依據(jù)
為了規(guī)范建材業(yè)務(wù)員的工作行為，提高工作效率和業(yè)績(jī)，制定本管理制度。本制度依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。

二、適用范圍
本制度適用于公司所有建材業(yè)務(wù)員。

三、職責(zé)和權(quán)利
1. 建材業(yè)務(wù)員的主要職責(zé)是開(kāi)拓新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 建材業(yè)務(wù)員有權(quán)利享受公司提供的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和福利。

四、工作要求
1. 建材業(yè)務(wù)員應(yīng)具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠準(zhǔn)確了解客戶(hù)需求并提供解決方案。
2. 建材業(yè)務(wù)員應(yīng)按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
3. 建材業(yè)務(wù)員應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。
4. 建材業(yè)務(wù)員應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和流程，不得擅自變更合同條款或違反公司政策。

五、績(jī)效考核
1. 建材業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核主要以銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橹饕笜?biāo)，包括銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售量和客戶(hù)滿(mǎn)意度等。
2. 績(jī)效考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和薪資調(diào)整的依據(jù)。

六、獎(jiǎng)懲措施
1. 對(duì)于業(yè)績(jī)突出的建材業(yè)務(wù)員，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。
2. 對(duì)于違反公司規(guī)定的建材業(yè)務(wù)員，公司將給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款和解除勞動(dòng)合同等。

七、培訓(xùn)和發(fā)展
1. 公司將定期組織培訓(xùn)，提升建材業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
2. 公司將為有發(fā)展?jié)摿Φ慕ú臉I(yè)務(wù)員提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、保密義務(wù)
建材業(yè)務(wù)員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給外部人員或利用于個(gè)人利益。

九、附則
本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要，公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

以上為建材業(yè)務(wù)員管理制度范本，公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和完善。建材業(yè)務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，做到誠(chéng)信守法、勤勉敬業(yè)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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