1. 公司員工應遵守公司的規章制度，包括工作時間、休假制度、考勤制度等，嚴禁遲到早退、曠工等行為。

2. 公司員工應保持良好的工作態度，積極主動完成工作任務，不得敷衍塞責、拖延工作進度。

3. 公司員工應保守公司的商業機密和客戶信息，不得泄露給外部人員，嚴禁利用公司資源從事個人商業活動。

4. 公司員工應尊重上級領導和同事，遵守公司的組織紀律，不得進行惡意中傷、誹謗等行為。

5. 公司員工應保持工作場所的整潔和衛生，不得在辦公區域吸煙、亂扔垃圾等行為。

6. 公司員工應遵守公司的安全制度，正確使用辦公設備和工具，確保工作環境的安全和穩定。

7. 公司員工應積極參加公司組織的培訓和學習活動，提升自身的專業能力和綜合素質。

8. 公司員工應遵守公司的財務制度，正確使用公司的經費和資源，不得私自挪用或浪費。

9. 公司員工應遵守公司的信息安全制度，不得私自泄露公司的內部信息和數據，確保公司的信息安全。

10. 公司員工應遵守公司的行為準則，不得參與任何形式的腐敗行為和違法犯罪活動。

11. 公司員工應積極參與公司的團隊合作，與同事之間保持良好的溝通和協作，共同完成工作目標。

12. 公司員工應遵守公司的知識產權制度，不得侵犯他人的知識產權，保護公司的知識產權。

13. 公司員工應遵守公司的福利制度，享受公司提供的福利待遇，不得私自索取或濫用公司的福利。

14. 公司員工應遵守公司的外部溝通規定，不得擅自代表公司與外部人員進行溝通和談判。

15. 公司員工應遵守公司的網絡使用規定，不得在工作時間上網、瀏覽非工作相關的網站。

16. 公司員工應遵守公司的禮儀規范，保持良好的儀容儀表，不得穿著不符合公司形象的服裝。

17. 公司員工應遵守公司的假期制度，按照規定的程序請假，不得擅自缺勤或延長假期。

18. 公司員工應遵守公司的績效考核制度，按照規定的標準完成工作任務，不得作弊或偽造數據。

19. 公司員工應遵守公司的紀律處分制度，如有違反公司規定的行為，將接受相應的紀律處分。

20. 公司員工應遵守公司的離職程序，如有離職意向，應提前通知公司，并按照規定的程序辦理離職手續。

以上是公司員工管理制度的20條規定，旨在規范員工的行為和工作態度，維護公司的正常運營和發展。公司員工應嚴格遵守這些規定，做到誠實守信、勤奮工作，為公司的發展做出積極貢獻。

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