為了保障職工宿舍的安全、衛生和秩序，提高職工的生活質量，公司制定了一系列的宿舍管理規章制度。

首先，宿舍的使用權歸公司所有，職工只有使用權，不得轉租或轉讓。職工入住宿舍需提供相關證明材料，并簽訂宿舍使用協議。同時，職工應按時繳納宿舍費用，不得拖欠。

其次，宿舍內禁止吸煙、酗酒和吸毒等行為。為了保障職工的身體健康和宿舍的環境衛生，公司將嚴格執行禁煙政策，并設立專門的吸煙區域。同時，公司將定期進行宿舍衛生檢查，發現問題及時整改。

再次，宿舍內禁止攜帶寵物。雖然寵物可以給人們帶來快樂，但宿舍空間有限，容易引發衛生問題和糾紛。為了維護宿舍的整潔和安全，公司規定職工不得攜帶寵物入住宿舍。

此外，宿舍內禁止大聲喧嘩和打鬧。宿舍是職工休息和學習的地方，為了保障職工的休息質量，公司規定在晚上10點至早上6點之間，宿舍內不得發出噪音。同時，宿舍內不得進行賭博和其他違法活動。

最后，宿舍內禁止私拉亂接電線和私自改動宿舍結構。為了保障宿舍的用電安全和建筑結構的穩定，公司規定職工不得私拉亂接電線，不得私自改動宿舍的墻體和門窗等結構。

對于違反宿舍管理規章制度的職工，公司將采取相應的處罰措施，包括警告、罰款和解除宿舍使用權等。同時，公司也鼓勵職工積極參與宿舍管理，提出宿舍改進的建議和意見。

總之，宿舍管理規章制度的制定旨在保障職工的生活質量和宿舍的安全、衛生和秩序。公司將嚴格執行這些規定，希望通過良好的宿舍管理，為職工提供一個舒適、安全的居住環境。

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