業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核表是一種評(píng)估業(yè)務(wù)員工作表現(xiàn)的工具，它可以幫助企業(yè)了解業(yè)務(wù)員的工作能力和業(yè)績(jī)情況，從而制定相應(yīng)的激勵(lì)政策和培訓(xùn)計(jì)劃。下面是一份關(guān)于業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核表的示例：

績(jī)效考核表

業(yè)務(wù)員姓名：____________________ 日期：____________________

工作目標(biāo)：
1. 銷售額目標(biāo)：____________________
2. 客戶拓展目標(biāo)：____________________
3. 客戶滿意度目標(biāo)：____________________

工作表現(xiàn)評(píng)估：
1. 銷售額完成情況（滿分10分）：
銷售額完成率：____________________
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
- 完成率≥90%：10分
- 完成率≥80%：8分
- 完成率≥70%：6分
- 完成率≥60%：4分
- 完成率＜60%：2分

2. 客戶拓展情況（滿分10分）：
新客戶數(shù)量：____________________
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
- 新客戶數(shù)量≥10個(gè)：10分
- 新客戶數(shù)量≥8個(gè)：8分
- 新客戶數(shù)量≥6個(gè)：6分
- 新客戶數(shù)量≥4個(gè)：4分
- 新客戶數(shù)量＜4個(gè)：2分

3. 客戶滿意度調(diào)查（滿分10分）：
客戶滿意度評(píng)分：____________________
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
- 客戶滿意度≥90分：10分
- 客戶滿意度≥80分：8分
- 客戶滿意度≥70分：6分
- 客戶滿意度≥60分：4分
- 客戶滿意度＜60分：2分

總評(píng)分：
銷售額得分：____________________
客戶拓展得分：____________________
客戶滿意度得分：____________________

總分：____________________

評(píng)估結(jié)果：
- 總分≥80分：優(yōu)秀
- 總分≥60分：良好
- 總分＜60分：待改進(jìn)

備注：____________________

以上是一份關(guān)于業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核表的示例，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。通過(guò)績(jī)效考核表的使用，企業(yè)可以更加客觀地評(píng)估業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)，為他們提供相應(yīng)的激勵(lì)和培訓(xùn)，從而提高整體銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。同時(shí)，業(yè)務(wù)員也可以通過(guò)績(jī)效考核表了解自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)，提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。

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