隨著社會的發展和人們生活水平的提高，人們對健康的重視程度也越來越高。作為一個單位，為了保障職工的身體健康，提高工作效率，制定一份健康管理工作計劃是非常必要的。

首先，我們需要建立一個健康檔案系統。每位職工都應該有一個個人健康檔案，記錄他們的基本信息、體檢結果、疾病史等。這樣可以及時了解職工的健康狀況，為他們提供相應的健康管理服務。

其次，我們需要定期進行職工健康體檢。每年至少進行一次全面體檢，包括身體檢查、血液檢查、心電圖等。通過體檢結果，可以及時發現職工的健康問題，采取相應的措施進行干預和治療。

另外，我們還應該加強職工的健康教育。定期組織健康講座、健康知識培訓等活動，提高職工的健康意識和健康素養。同時，還可以通過發放健康手冊、健康小貼士等方式，向職工傳遞健康知識，引導他們養成良好的生活習慣。

此外，我們還可以建立一個健康管理團隊。這個團隊由醫生、護士、健康管理師等專業人員組成，負責職工的健康管理工作。他們可以定期與職工進行面對面的健康咨詢和指導，提供個性化的健康管理方案。

最后，我們還可以開展一些健康促進活動。比如組織職工參加健身運動、戶外拓展等活動，增強職工的體質和抵抗力。同時，還可以組織職工參加健康競賽、健康知識問答等活動，增加職工對健康的關注和參與度。

總之，單位職工健康管理工作計劃是一個全方位、多層次的工作，需要全體員工的共同努力。通過建立健康檔案系統、定期體檢、健康教育、健康管理團隊和健康促進活動等措施，可以有效提高職工的健康水平，提高工作效率，為單位的發展做出貢獻。

http://m.jintingqj.cn/baike/168552.html 單位職工健康管理工作計劃