企業(yè)人力資源管理師是一個(gè)專業(yè)的職業(yè)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理工作。為了能夠勝任這個(gè)職位，人力資源管理師需要具備一定的知識(shí)和技能。因此，他們需要通過一系列的考試來獲得相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證。

首先，企業(yè)人力資源管理師需要參加國家人力資源管理師職業(yè)資格考試。這是一個(gè)由國家人力資源和社會(huì)保障部主管的考試，旨在評估考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和能力。考試內(nèi)容包括人力資源管理的基本理論、法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理等方面的知識(shí)。通過這個(gè)考試，人力資源管理師可以獲得國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。

除了國家人力資源管理師職業(yè)資格考試，企業(yè)人力資源管理師還可以參加其他的專業(yè)認(rèn)證考試。例如，國際人力資源管理師認(rèn)證（GPHR）考試，這是一個(gè)由美國人力資源管理協(xié)會(huì)（SHRM）主辦的考試，旨在評估考生在全球人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和能力。考試內(nèi)容包括全球人力資源戰(zhàn)略、全球人力資源開發(fā)、全球人力資源管理和全球人力資源測量等方面的知識(shí)。通過這個(gè)考試，人力資源管理師可以獲得國際認(rèn)可的職業(yè)資格證書。

此外，企業(yè)人力資源管理師還可以參加一些行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證考試。例如，中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)（ATD）的認(rèn)證考試，旨在評估考生在培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和能力。考試內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)設(shè)計(jì)與開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施與評估等方面的知識(shí)。通過這個(gè)考試，人力資源管理師可以獲得行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)資格證書。

總的來說，企業(yè)人力資源管理師需要參加一系列的考試來獲得相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證。這些考試涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面，包括基本理論、法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理等。通過這些考試，人力資源管理師可以提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，更好地勝任企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理工作。

http://m.jintingqj.cn/baike/167601.html 企業(yè)人力資源管理師都考啥