民主管理制度是指在企事業單位中，通過民主的方式來管理和決策的一種制度。它是一種基于平等、公正和參與的管理模式，旨在提高組織的效率和員工的積極性。基本形式的企事業單位民主管理制度包括以下幾個方面：

首先，民主選舉制度是企事業單位民主管理制度的基礎。通過選舉產生的領導層具有合法性和代表性，能夠更好地代表員工的利益和意愿。選舉應該公開、公正、公平，員工有權利參與和監督選舉過程。

其次，民主決策制度是企事業單位民主管理制度的核心。在決策過程中，應該廣泛征求員工的意見和建議，通過討論和協商來達成共識。決策應該公開透明，員工有權利了解決策的過程和結果，并有權利提出異議和申訴。

再次，民主監督制度是企事業單位民主管理制度的重要組成部分。通過建立監督機制，員工可以對領導層的行為和決策進行監督和評價。監督機制應該獨立、公正，員工有權利舉報和投訴不當行為。

此外，民主參與制度是企事業單位民主管理制度的關鍵環節。員工應該有權利參與組織的管理和決策，可以通過代表大會、員工代表大會等形式來表達自己的意見和訴求。企事業單位應該鼓勵員工參與，提供相應的培訓和支持。

最后，民主評價制度是企事業單位民主管理制度的重要保障。通過建立績效評價和考核制度，能夠客觀、公正地評價員工的工作表現和貢獻。評價制度應該透明、公平，員工有權利了解評價標準和程序，并有權利提出異議和申訴。

總之，基本形式的企事業單位民主管理制度是一種促進組織發展和員工參與的重要制度安排。它能夠提高組織的效率和員工的積極性，實現組織和員工的共同發展。企事業單位應該積極推行民主管理制度，不斷完善和改進，以適應時代的發展和變化。

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