在任何組織中，都難免會遇到低績效的員工。這些員工可能因為各種原因導致工作表現(xiàn)不佳，如缺乏動力、技能不足或者個人問題等。對于管理者來說，如何有效地管理低績效人員是一項重要的任務。首先，…